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支持實干者 寬容失誤者 保護改革者
市紀委監委出臺支持干部擔當作為干事創業二十條措施

來源:運城日報發布者:時間:2020-03-11

本報訊(記者 蘇黎原)在我市疫情防控取得初步勝利、有序推進復工復產和經濟發展的關鍵時刻,市紀委監委深入貫徹落實習近平總書記關于“三個區分開來”的重要要求,于近日出臺《支持干部擔當作為干事創業二十條措施》,旗幟鮮明支持實干者、寬容失誤者、保護改革者,進一步支持干部恪盡職守、積極作為,勇于擔當、干事創業,確保省委“四為四高兩同步”總體思路和市委“五抓一優一促”經濟工作主抓手落實落細,推動運城高質量轉型發展。

《措施》本著支持實干、實事求是、區別對待、治病救人的原則,對廣大干部在干事創業中出現的工作失誤,通過嚴格界限、精準把握、客觀公正等舉措,為干部干事創業松綁解壓,為擔當者擔當、為負責者負責。

《措施》指出,對無實質內容的檢舉,不予受理;對屬于改革創新、擔當作為、干事創業中出現的失誤和錯誤,情節輕微的,不作為問題線索處理;線索處置符合“三個區分開來”要求的,可視情節或者現實表現按“四種形態”的第一種形態處置;談話函詢要從被談話函詢人的主觀意愿、客觀實際、行為后果等方面綜合研判,合情合理的予以采信,原則上一年內對同一干部的談話函詢次數不超過兩次。

《措施》提出,在初步核實中,屬于在改革創新、擔當作為、干事創業中出現的失誤和錯誤而未謀取個人私利的,可視情節采取談話提醒、批評教育、約談或者綜合運用監督執紀“四種形態”作出處置;在追責問責中,對上述失誤和錯誤,要視情況予以容錯;在案件審理中,對屬于上述失誤和錯誤導致的違紀違法問題,量紀可從高級形態向低級形態轉化,并聽取所在單位黨組織的意見。

《措施》提出,對誣告陷害行為依紀依法予以嚴肅處理,對被誣告陷害的干部及時公開澄清正名。對犯了錯誤的干部,在思想、工作、生活上給予關心關愛。

二十條措施已于今年3月1日起施行(全文見今日五版)。


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